Contenido Temático:
Organización y Gestión de la
Administración Pública, Procedimientos
Administrativos y Tutela del Administrado
Se desarrolla la organización del Estado peruano y su vinculación con
los particulares. Este módulo se orienta a capacitar a los participantes
en el conocimiento de la estructura y funcionamiento del Estado, a fin
que tengan la capacidad de relacionarse con este último, mediante
los procedimientos administrativos establecidos en la normatividad
vigente.
Se analiza la organización y estructuras administrativas, y desde el ámbito
público, conceptos referidos a la función directiva, cultura organizativa,
diseño de estructuras, controles de gestión, calidad total y gestión del
conocimiento. De igual manera, se analizarán las implicancias de la ética, tanto en el diseño de las organizaciones como en la gestión de los
sistemas administrativos.
Respecto al sistema de controles de la administración, se evalúa el
conjunto de relaciones que establece la administración a nivel del
procedimiento administrativo, el proceso contencioso-administrativo,
las relaciones entre poder legislativo y la administración, así como las
nuevas perspectivas que nos ofrece la teoría de los controles, mediante
los sistemas de control y enfoques de control social.
Intervención del Estado en la Economía
Se discute el rol del Estado en una economía de mercado y el contexto
global, analizando las limitaciones de los sistemas fiscales, las prioridades
y políticas de gasto. Desarrolla las formas en que el Estado utiliza
los recursos públicos a fin de cumplir con el ejercicio de la función
administrativa asignada a cada entidad y la satisfacción de las necesidades
públicas. Identifica el rol de un Estado moderno, así como las diversas
formas en que interviene. Todo esto se enmarca dentro de las relaciones
económicas que la administración mantiene con los administrados, por
lo que también comprende el marco de solución de controversias que
pudiesen surgir en este tipo de relaciones.
Por la propia dinámica de la actuación administrativa, se ha previsto
el análisis de las diversas modalidades de contratación aplicables al
ordenamiento jurídico nacional, tales como el régimen de contrataciones
involucrado en los procesos a cargo de la OSCE, otros regímenes de
contrataciones, convenios internacionales, régimen de promoción
de la inversión privada y particularmente la evaluación del sistema de
concesiones, así como los mecanismos de solución de controversias.
Regulación Económica
Se discuten los fundamentos de la competencia y regulación de mercados
en un contexto internacional en el que cada vez toma mayor relevancia
el rol regulador del Estado, a fin de garantizar la calidad de servicios para
los ciudadanos. Asimismo, este módulo comprende el estudio de los
mercados no regulados, el principio de eficiencia en la regulación, así
como el principio de competencia en el mercado para comprender su
funcionamiento y las reglas bajo las cuales operan.
Uno de los aspectos más relevantes en este módulo, es el referido al
desarrollo de las modalidades de actuación administrativa del Estado
y en especial el análisis del régimen de provisión de servicios públicos
y el rol regulador que debe asumir el Estado en la prestación directa e
indirecta de los mismos. Para tal efecto, se realiza una revisión integral
de la normativa vigente en temas de prestaciones de servicios públicos,
y posteriormente, evaluaremos la regulación específica vigente, en
materia de los servicios públicos con mayor auge, desde el punto de vista
sectorial.
Para el desarrollo de los temas previstos se empleará una percepción
crítica multidisciplinaria, discutiendo los puntos de vista de reguladores
y regulados, analizando la política y la implementación de la misma en
la gestión.
Administración de las Personas en el
Sector Público
Se plantean las bases conceptuales y diagnósticos institucionales que
identifican la importancia y características de los Sistemas de Servicio
Civil en América Latina, así como la relación de sistemas de personal
profesional y meritocráticos con resultados institucionales y control
de la corrupción. De igual manera, las características organizacionales
expresadas en subsistemas de personal que permiten procesos de ingreso,
desarrollo y evaluación articulados a un modelo de funcionamiento de
la administración que facilite fortalecer instituciones y la democracia,
mostrando sus posibles efectos en el desarrollo del país.
Se ha previsto la evaluación del Sistema de Servicio Civil en el país,
como parte de la nueva normativa que sustenta el modelo, así como los
avances y perspectivas que en el tiempo se han considerado en materia
de administración de personas en el ámbito del sector público.
Ambiente y
Desarrollo Sostenible
Se plantean temas novedosos en el
contexto jurídico, social y cultural peruano.
La fundamentación y comprensión del
impacto del cambio climático en diversas
políticas, particularmente las relativas a
energía, bosques y agua que afectan la vida
tanto en el campo como en ciudades.
Asimismo, se tratan las recientes
políticas ambientales planteadas por el
Estado peruano y su incidencia en las
administración pública nacional, regional
y local, a fin de garantizar la existencia de
ecosistemas saludables, viables, funcionales
y finalmente el desarrollo sostenible del
país, para mejorar la calidad de vida de las
personas.
Talleres de Investigación
Se desarrollarán durante tres semestres
académicos, de tal manera que contando
con el apoyo del cuerpo docente, al finalizar
el programa de la maestría los participantes
estarán aptos para presentar la tesina y tesis
de magister.
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