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Diplomado en Gestión en Microfinanzas Nivel Avanzado

Estamos frente a un mundo de cambios continuos, con economías cada vez más exigentes para las empresas de hoy. ¿En ese contexto qué se requiere para enfrentar el mañana?

Creemos que a la luz de experiencias recientes, el  consenso de estrategias comprobadamente exitosas es una de las principales herramientas para enfrentar los retos que se nos presenta de inmediato.

Con una visión gerencial distinta, a través de este Diplomado en Micro Finanzas de nivel avanzado llevaremos a cabo de manera metódica un foro de discusión que nos permita, desarrollar bajo consenso las prácticas y fundamentos más eficientes para la conducción de un IMF o una división especializada en micro finanzas de una entidad financiera.

Objetivo:

Desarrollo de una visión integral de gerenciamiento, brindando herramientas para la planificación, desarrollo y ejecución de estrategias institucionales de programas de crédito Mypes exitosas.

Fortalecer las habilidades gerenciales que contribuyan al desarrollo de productos financieros innovadores para la población y dinamización del mercado de las microfinanzas para responder a los desafíos de crecimiento y sostenibilidad que implica la actual economía.

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Dirigido a:

• Funcionario de alta gerencia, gerentes funcionales y ejecutivos de primer y segundo nivel de las IMF.
  
  
• Miembros de juntas directivas, directores ejecutivos de instituciones que prestan o tienen proyectado prestar servicios financieros para las Mypes.

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Duración y Metodología:

Altamente participativa mediante el desarrollo de cuatro casos prácticos por sesión con la utilización de equipos de computo y/o materiales de exposición.

Fecha de Inicio:                18 de octubre 2008 - Huancayo
                                          11 de octubre - Arequipa

Horario de las clases:       Sábado 16:00 a 20:30 horas
                                          Domingo 08:30 a 13:00 horas

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Perfil del Egresado:

Al finalizar el diplomado el participante estará en condiciones de:

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Certificación:

Los participantes que aprueben el programa obtendrán el Diploma de Especialistas en Gestión de Microfinanzas – Nivel Avanzado, otorgado por la Universidad Continental y la Escuela de Gerencia Continental.

Los módulos de este curso podrán ser convalidados con futuros Programas de la Escuela de Gerencia Continental, según equivalencia.

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Plana Docente:

Nuestra plana docente está conformado por profesionales de reconocido prestigio en el ámbito microfinanciero  nacional e internacional con gran experiencia de gestión y aplicación en la materia que imparte, asimismo, demostrada capacidad docente.

■ Oscar Basso Winffel
Gerente General del Banco de la Nación, ha sido Gerente de Riesgos, Economista de la UP y Máster en Administración y Dirección de Empresas de ICADE (España). Docente de pos grado de la Universidad Pacifico, Universidad de Lima, Consultor independiente de instituciones financieras del país en Gestión de Riesgos.

■ Gaby Patricia Cárdenas Quezada
Sub Gerente y Líder del Proyecto de Microfinanzas del Banco de la Nación, miembro del Directorio de Financiera Edyficar, Contadora con especialidad en Finanzas de la PUCP.

Consultora de ONG Caritas, Edpyme Alternativa, Edpyme Crear Arequipa, Caja Rural de Ahorro y Crédito Señor de Luren.

■ Hugo Javier Rodríguez Espinoza
Director del Banco de la Nación, fue Director Ejecutivo de IDESI, Director Ejecutivo de PROMPYME, Gerente de Negocio de EDPYME Proempresa, especialización en Centro Internacional de Formación de Turín-Italia, Caja de Ahorros de Ávila – España, L’Institute de Formation Bancarie – Luxemburgo, Escuela de Organización Industrial – EOI – Madrid – España.

■ Juan Carlos Arrieta Segura
Gerente de Administración y Finanzas de la Caja Metropolitana de Lima, Economista, se ha desempeñado como Gerente General de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa Rosa de Lima, Gerente Regional de Agrobanco, Gerente General Adjunto de Edpyme Raíz.

■ Jorge Luis Gonzalo Cahuana
Gerente de Administración de la CMAC TACNA, Contador Público, estudio de posgrado en Contabilidad, estudios de especialización en Microfinanzas y Gerencia de Administración Pública – ESAN.

Docente de la facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Tacna, expositor en auditoria Gubernamental y Administración de Recursos Públicos.

■ Guido Bravo Monteverde
Gerente General de Arion International, consultor de empresas y docentes de posgrado, sub gerente de ventas del Banco Solventa, Gerente de Ventas Banco Serbanco y Rocsa Internacional. Licenciado en ciencias administrativas, maestría en Administración de la UP, Maestría en Psicología Organizacional, PADE de Mercadotecnia en ESAN.

■ Rossío Barrios Ipenza
Economista, Maestría en Administración de Empresas Universidad Mar del Plata - Argentina, Doctorado  en Economía y Administración de Empresas - Universidad de Sevilla, Especialización en Competencias  Directivas en el programa de alta Dirección Universidad de Piura.  Directora Académica de la Escuela de Gerencia Continental. Docente Posgrado. Empresaria.

■ Walter Wong Noriega
Jefe de Administración de Recursos Humanos – Mi Banco, Ingeniero Industrial con especialización y experiencia en Gestión Estratégica del Factor Humano y Asesoría a Nivel Gerencial. Jefe Descentralizado en Gestión y Desarrollo Humano, Jefe Descentralizado de Recursos Humanos – BCP.

■ Marcos Guillermo García Injoque
Gerente de Normalización del grupo ACP, Master en Administración de Empresas de la UP y licenciado en derecho de la PUCP.

Experiencia en Cobranzas Créditos y Legal en Holding Credicorp, como Sub Gerente de Cobranzas Banca Minorista - BCP, se desempeñó como Sub Gerente Nacional de Cobranzas - Grupo Carsa.

■ Carlos Villajuana Pablo
Gerente General de Villajuana Consultores, Magister en Administración – Universidad de Quebec – Canadá, Ingeniero Industrial, Especialista en Formulación de Planes Estratégicos y Calidad Total en empresas nacionales e internacionales.

■ Sergio Cortéz Valdivia
Representante en Perú del Fondo Internacional de Garantía FIG, con respaldo del United Bank of Switzerland. Ingeniero Industrial. Administrador  de Empresas con Maestría en Banca y Finanzas de la Universidad de Lima.

Consultor de Microfinanzas en: Fondo de Garantía para Latinoamerica Fogal – SOS Faim, Edpyme Confianza, Adra Perú, Adra International, CMAC Cusco, Edpyme Crear Arequipa, Edpyme Proempresa, Acción de Servicio y Desarrollo para Microempresa ASIDME, Foncodes.

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Plan de Estudios :

Sesión 1 y 2: El negocio de Microfinanzas

• Fundamentos básicos
• Situación de la industria de microfinanzas en Perú
• Proyecciones y tendencias
• Metodología del debate – aporte del docente  : capacidad de síntesis de presentar conclusiones

Sesión 3 y 4: Gestión Comercial

• Segmento objetivo
• Modelos de organización comercial
• Asesor  / Funcionario  de negocios múltiple
• Asesor  / Funcionario  de negocios especializados
• Fuerza de ventas
• Indicadores de desempeño
• Estrategias de fidelización de clientes
• Debate – aporte del docente : capacidad de síntesis de presentar conclusiones

Sesión 5 y 6: Gestión Crediticia.

• Definición de políticas crediticias: análisis de entorno de la cultura organizacional.
• El manual de créditos y de procesos.
• Otorgamiento de autonomías.
• Manejo de excepciones.
• Debate

Sesión 7 y 8: Gestión de Cobranzas

• Estrategias de cobranzas
• Venta de cartera
• Recupero

Sesión 9 y 10: Gestión del Riesgo y Control Interno

• Principios de administración del Riesgo
• Credit Scoring y Metodología de Implementación (Curso Internacional)
• Gestión del riesgo de crédito
• Gestión del riesgo operacional
• Gestión del riesgo de mercado
• Introducción a Basilea II en IMFs
• Auditorías
• Exposición de un proveedor de Credit Scoring

Sesión 11 y 12: Gestión de la Información

• Inteligencia de negocios
• Inteligencia de riesgos
• Sistemas de información gerencial   (SIG)
• Manejo de indicadores de gestión (BSC)

Sesión 13 y 14: Gestión Financiera

• Revisión e interpretación de los Estados financieros
• Planificación financiera
• Control presupuestario
• Metodología de evaluación del desempeño METAS (William Tucker)
• Herramientas informáticas para la planificación financiera

Sesión 15 y 16: Gestión del Talento Humano

• Definición de perfiles de puesto
• Líneas de carrera y de sucesión
• Sistemas de recompensas y reconocimiento.

Sesión 17 y 18: Planeamiento Estratégico e Indicadores de Gestión

• Proceso de planeación estratégica
• Establecimiento de metas de corto y largo plazo
• Cultura organizacional
• Tópicos de modelo de gestión, responsabilidad social y gobierno corporativo
• Indicadores de gestión

Sesión 19 y 20: Talleres de Habilidades Gerenciales

• Competencias Estratégicas: Visión y conocimiento del negocio
• Competencias Ejecutivas:
  • Trabajo en equipo
  • Responsabilidad
  • Resolución de Conflictos y Negociación
  • Delegación
• Competencias de Liderazgo:
  • Desarrollo de personas
  • Respeto
  • Justicia
  • Equidad
• Presentaciones exitosas

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Admisión e inscripciones:

Requisitos:

• Solicitud de inscripción, según formato.
• Fotos tamaño pasaporte (3)
• Voucher de depósito de la cuota inicial
• Conocimiento de Office Básico

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Inversión y Financiamiento:

La inversión por participante para el Programa de especialización es:

Incluye:                                        
- Evaluación al final de cada módulo             
- Derechos de Evaluación
- Material Didáctico
- Diploma
- Talleres       

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Formas de Pago :

Efectivo o Tarjeta de Crédito:
En nuestras oficinas de Calle Real 125 – Huancayo.

Depósito en cuenta: 
Banco Continental N° 235-0100038682
Scotiabank N° 423-0004773861
Banco de Crédito Nº 355 1716354 0 66

Transferencia en Código de Cuenta Interbancario: 
Banco Continental N° 0011-0235-99-0100038682
Scotiabank N° 009-423-000004773861-52
Banco de Crédito Nº 002-355-001716354-0-66-63

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