Diplomado Internacional en Prevención y Transformación Positiva de Conflictos Sociales
La ocurrencia de episodios conflictivos en nuestro país es una realidad cada vez más recurrente, en muchos casos alcanzando puntos críticos que ponen riesgo no solo la integridad de las personas, sino la gobernabilidad democrática. Las estrategias empleadas para abordar estos episodios han sido diversas, pero todas caracterizadas por una reacción posterior a la crisis, y no a una planificada estrategia de anticipación en el marco de un claro programa preventivo.
Esto nos lleva a pensar que muchos de estos conflictos pudieron manejarse en estadios previos, antes de llegar a puntos de tensión elevados que hagan difícil su abordaje. En este sentido, pueden observarse algunas iniciativas desde el Estado y la Sociedad Civil orientadas a generar sistemas que ayuden a identificar y prevenir situaciones de crisis, aunque estos esfuerzos se encuentran con la realidad de la carencia de capacidades específicas para el abordaje de conflictos sociales en los diversos actores.
En este contexto, la Escuela de Postgrado de la Universidad Continental de Ciencias e Ingeniería en Asociación con el Centro Universitario de Cooperación Internacional de la Universidad de Alcalá, desarrolla el presente Diseño Curricular del Diplomado en Prevención y Transformación Positiva de Conflictos Sociales, dirigido a funcionarios de los tres niveles de gobierno, así como a líderes de la sociedad civil, con el fin de constituirse en un soporte académico en la generación de competencias para el abordaje constructivo de conflictos.
Este diplomado comprende 8 módulos y se desarrollará con una Modalidad Semi-presencial que combina talleres presenciales con fases de educación a distancia, desarrolladas mediante una Plataforma de Aprendizaje Virtual con apoyo Tutorial.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar competencias para la participación y el liderazgo en procesos de diálogo, prevención y transformación positiva de conflictos sociales que contribuya al diálogo democrático y constructivo desde sus propios espacios institucionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Que los participantes:
Cuenten con conocimientos básicos sobre la dinámica del conflicto social, y de la normativa que sirve de marco legal para el abordaje de estos conflictos en nuestro país.
Desarrollen capacidades individuales y de equipo para la comunicación eficaz y el uso constructivo de mecanismos y espacios orientados a la prevención, transformación de conflictos sociales y la gestión de crisis.
Reflexionen y desarrollen una visión del conflicto como un fenómeno que puede generar cambios positivos, y que puede ser entendido desde diversos enfoques
PERFIL DEL EGRESADO Y COMPETENCIAS
Profesional con competencias para la participación y el liderazgo en procesos de diálogo, prevención y transformación positiva de conflictos sociales que contribuya al diálogo democrático y constructivo desde sus propios espacios institucionales.
Al concluir satisfactoriamente los estudios de este Diplomado, el egresado posee las siguientes competencias:
COMPETENCIAS
1. Maneja herramientas para la prevención de los conflictos sociales
2. Utiliza herramientas orientadas a la transformación positiva de los conflictos sociales
3. Maneja herramientas orientadas a la gestión de crisis sociales
4. Trabaja en equipo
ESTRUCTURA CURRICULAR
El Diplomado presenta una estructura curricular modular que comprende 8 módulos, y talleres presenciales, sumando un total de 260 horas (20 de las cuales serán presenciales).
MODULOS
1. Teoría del Conflicto Social
2. La Implementación de Políticas Públicas y la Función Publica
3. El Conflicto Social en el Perú
4. Marco Legal
5. Enfoques y Herramientas para la Prevención y Transformación de Conflictos
6. Competencias del Negociador
7. Capacidades para Desarrollar Procesos de Diálogo Intercultural
8. Habilidades de Comunicación para la Prevención y Transformación de Conflictos
CERTIFICACIÓN
El participante que apruebe todos los módulos y obtenga un promedio final mínimo de 12, obtendrá el Diploma en Prevención y Transformación Positiva de Conflictos Sociales, otorgado por la Escuela de Post Grado de la Universidad Continental y el Centro Universitario de Cooperación Internacional de la Universidad de Alcalá (España).
DOCENTES
RAFAEL MARCOS ARANDA
Doctor en Paz y Seguridad Internacionales, realizando tesis sobre los procesos de negociación y de mediación, por el Instituto Universitario “General Gutiérrez Mellado” de Madrid, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), España. Ostenta el Diploma de Estudios Avanzados en Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales por el mismo Instituto Universitario y la UNED. Director del Centro Universitario de Cooperación Internacional de la Universidad de Alcalá, Madrid, y Presidente de ARCO Asociación para la Resolución de Conflictos y la Cooperación. En la actualidad es Director del Master “On Line” en Paz y Gestión de Conflictos, ejecutado por la Asociación para la Resolución de Conflictos y la Cooperación, la Universidad de El Salvador y la Procuraduría General de la República de El Salvador; y Director del Seminario de Gestión de Conflictos y Negociación Política del Master Inter universitario en Diplomacia y Relaciones Internacionales de la Escuela Diplomática Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación de España. Imparte cursos en Perú desde el año 2006, en coordinación en la Presidencia del Consejo de Ministros y la Escuela de Gerencia y Universidad Continental.
GUILLERMO CARLOS MIRANDA AROSEMENA
Abogado, Conciliador Extrajudicial, Arbitro de Derecho y de Conciencia, Facilitador, Máster en Gerencia Pública, Diplomado en Gobernabilidad y Gerencia Política. Pos Grado en MARCs (Mediación, Conciliación, Facilitación). Diplomado en Arbitraje. Gran experiencia en el Sector Público por más de treinta años en más de veinte instituciones como Vicepresidente de empresa pública, integrante de Directorios, Secretario General, Jefe/Gerente de Oficinas de Asesoría Jurídica y Asesor de la Alta Dirección. En el Sector Privado por más de doce años, Gerente Legal de diversas entidades de los ramos: Industrial, Minero, Medios de Comunicación, Financiero y Vivienda y Construcción. Conferencista de Derecho. Consultor y capacitador en Mecanismos Alternativos para la prevención y solución de conflictos y creación, fortalecimiento y desarrollo de espacios de diálogo y concertación. Identificado por la Fundación Suiza AVINA, como Líder en la Promoción de una Cultura de Diálogo y Paz en el Perú.
IVAN ORMACHEA CHOQUE
Abogado y Máster en Resolución de Conflictos de la Syracuse University en Nueva York, Estados Unidos (1994-1995). Con estudios de especialización en Resolución de Conflictos en la Universidad de Oslo, Noruega; la Universidad de Uppsala, Suecia; y la Universidad de Naciones Unidas y Pontificia Universidad Javeriana de Colombia, y la American University. Profesor de los cursos de postgrado y pregrado en Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos en la Facultad de Derecho, Facultad de Ciencias Sociales en la especialidad de Sociología y en la Escuela de Graduados de la PUPC, Profesor de Negociación Internacional en la Academia Diplomática del Perú y Profesor visitante de universidades nacionales e internacionales. Expositor y consultor en resolución de conflictos para diversas instituciones tales como la Defensoría del Pueblo, BID, USAID, ACDI y PNUD. Ex Secretario Técnico de Conciliación en el MINJUS (Enero – Agosto 2001). Presidente y consultor asociado de ProDiálogo – Prevención y Resolución de Conflictos.
JOSÉ OSCAR GUZMAN MENDOZA
Maestría en Gerencia Social por la PUCP (egresado) Magister Scientiae en Producción y Extensión Agrícola de la Universidad Nacional Agraria La Molina, tiene 20 años de experiencia con empresas petroleras y mineras con el Estado y la Cooperación Técnica Internacional en actividades referidas a planes, programas y proyectos, relaciones comunitarias, negociaciones y gestión de conflictos, desarrollo rural, mesas de concertación y fortalecimiento institucional con organizaciones de base, municipios y gobiernos regionales.
JAVIER CARAVEDO CHOCANO
Abogado por la PUCP. Maestría en Derecho en Resolución de Conflictos por la Universidad de Missouri-Columbia (Columbia, EE.UU.). Cursó el Programa Avanzando en Derecho Internacional y Derechos Humanos en el Raoul Wallenberg Institute on Human Rights (Lund, Suecia). Conciliador Extrajudicial acreditado por el Ministerio de Justicia y Mediador certificado bajo la Regla 17.04 de la Corte Suprema de Missouri. Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) en el curso de Técnicas de Negociación. Profesor del Diplomado en Democracia y Derechos Humanos del Instituto de Democracia y Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú (IDEHPUCP). Expositor y consultor en prevención y transformación de conflictos, negociación, mediación y facilitación de procesos de diálogo multiparte. Director Ejecutivo y consultor asociado de ProDiálogo – Prevención y Resolución de Conflictos.
